加里布埃尔一边说着，一边将狙击步枪上方位置的局部图给描绘在了黑板上。而他所描绘的这个所谓的鱼骨图，自然就是后世大名鼎鼎的皮卡丁尼导轨。
这款在后世广为流传，几乎成为导轨标准一样的小东西。实际上要等到1995年才开始研制，现在加里布埃尔将他提出来，算是将他的面世时间整整提前了近五十年。
一众研究人员当然不知道这样一个小东西在未来有多么有名，所以，并没有将他太当回事，只是静静的看着自己老板，一笔一划地将导轨的图纸给画出来，并标出了明确的数据。
接着又向大家详细解释了这個鱼骨的设计思路。很快，大家就发现这个小东西似乎并没有他们想象中的那么简单。特别是当加里布埃尔告诉他们，以后的突击步枪上，也要逐步开始预留这样的鱼骨。
方便后期加装瞄准镜，手电，和握把的时候，大家才意识到，加里布埃尔的野心非常巨大。这是给这些装备留下了巨大的改装空间呢！
当所有人都理解了这个小东西的设计要点后，加里布埃尔再次仔细地打量了一番在场的众人道：
“好了，经过我们今天的研讨，一共定下了四个新的研发项目，第一个是手枪，第二个是两款通用机枪，再加上我们的这款全新的专业狙击步枪。总共是四个产品。
这是我们公司接下来相当长一段时间的研究重点，我希望大家都能认真对待，同时，也要注意严格保密。不能让我们公司的研究秘密泄露出去。
明白吗？”
“明白，老板！”
“很好，接下来，请大家按照各自的专长，和刚刚所说的几个项目，选择你们自己认为自己最适合进入的研究小组。
在这里我要提醒一下大家，你们未来的收入，将会和你们研究出来的产品挂钩，所以，请大家在选择项目时，一定要认真谨慎。
同时，我相信在座的各位经过这段时间的相处，已经对在座各位真实的研究水平，有了自己的判断。如果你看见有人能力不行，却要硬挤进自己研究小组的时候。
还请你们一定要及时提出来，不然等以后，这样的人进到你们的团队，不仅没办法帮忙，还要拖你们后腿的时候，你们可不要怪我没有提醒你们。
更关键的是，到时候这些家伙从你们的研究项目里分钱，可是更加让你们难受的。所以，希望大家都能够谨慎选择自己的研究小组组员。
等到你们确定好加入哪个研究小组后，再由你们自己推选出一位临时的研究小组组长，作为研究项目的总负责人。
丑话说在前面，临时的研究小组组长，不是最后的正式小组组长。他能不能转正，还要看后期的表现，最后由我根据他的能力决定是否任用他为你们小组的组长。
如果经过一段时间的工作，我发现这个小组长无法符合我们的工作要求，我是可以直接撤换并任命新的研究小组组长的。”
加里布埃尔之所以，和这些家伙长篇大论，是因为他非常看重公司的研发部，现在虽然这些人还是在自己的指导下从事研发工作。
但这些人本就拥有丰富的武器研发经验，经过在他们公司一段时间的摸爬滚打后，肯定会获得巨大的进步。到时候将他们公司的某些秘密，和他们从自己公司学到的经验直接带到别的公司去。
他不就亏大了吗？所以，公司最重要的人事权，他是绝对不会放手的，现在对这些人还不够了解，他可以选择尊重他们自己的选择，相信这样一定可以选择出他们当中最服众的人。
这样的人如果真的是有实力，又愿意为公司的发展全心投入的话，他一定会认真对待对方。让对方成为公司研发部的重要员工。
可如果这样的人，有能力，却不愿意全心为公司投入的话，他就要开始考虑，要不要继续留着这样的人了。
毕竟，一旦有什么问题，这样的人很可能会给公司带来巨大的隐患。所以，他才明确向大家表态，小组长也是临时的，自己对这个岗位拥有绝对的控制权。
同时，他提醒大家要观察同小组的其他人，也是担心这些人里面存在滥竽充数的非专业人员存在。毕竟，人手招募时，他并没有参与。
谁知道这些人是不是真的都是真材实料，他倒没有不给杰拉德面子，要将那些不合格人员赶走的意思。纯粹是不想有这样的人存在，导致他们团队出现不和谐的氛围。
如果真出了关系户，他也可以给他们安排一个不重要，又能养活他们的岗位。免得他们一粒老鼠屎，坏了他研究室的一大锅粥。
有了他的这样一番话后，一众研究人员在选择加入的研究项目时，自然就开始变得谨慎起来。他们不仅要思考自己是否有着加入这个小组的实力。
也还要查看其他人的真实能力，这些死板的德裔研究员可没有那么多弯弯绕，说话也是非常直接的。你一言，我一语，很快就将四个研发小组给组织了起来。
其中有两个能力不行的人，更是被他们自己给清理了出来，对此，加里布埃尔一点也不意外。反而让他感到有些惊喜。
这么多研究员里面只出现一两个走后门的，他