自觉地感觉头皮发紧。
而加里布埃尔也不是不明白，作为公司的高层，最好要表现得亲民一些，这样才能获得员工们的青睐。有什么重话和压力，只要给他低层员工的领导就可以了。
这些中高层领导自然能将自己的意志贯彻下去。
可现在，自己没有多少时间和这些人在这里浪费了。本来自己就很年轻，如果表现得太过好说话的话，说不准这些家伙会不会把他当回事呢！
所以，他只能让自己表现得足够强势。等到自己真正成功了，公司发展到足够规模了。有了合格的中高层管理人员后，再去收买人心不迟。
“能，老板！”
看见大家的回答似乎并不那么整齐。加里布埃尔也没有太在意，大家并不是军人，不需要追求你们表现整齐划一的精气神。
而且，是不是真的全力以赴，也不是光口号喊的响就可以的，最后还是要看工作能不能落到实处。
“很好，那么接下来，莪们先明确柴油机项目组的研究方向。”
说着，加里布埃尔直接起身，来到了一块黑板前。这时候的会议室没有那种白色的写字板，也没有投影仪，更加没有PPT可以展示。
好在原来的修理厂也给会议室做了一块类似于教室的黑板，这让加里布埃尔召开研讨会时更加方便起来。
“我想大家既然选择成为柴油机项目的研究员，肯定是在德国参加过相关项目的研究工作的。那么我们就不需要讨论柴油发动机拥有哪些优点和缺点了。
直入主题，我会给大家一个我需要的发动机性能指标，你们接下来的工作，就是围绕我的这个指标展开研究，如果项目成功了，所有人都有奖金。
项目失败了，表现优秀的人留下来，表现不合格的人离开。所以，希望大家都要认真对待接下来的工作。”
这番话一出，会议室的众人都不自觉地坐直了身体，神情开始变得认真起来。
“我要研究的是一款水冷柴油发动机，要求排列方式采用直列六缸，排量控制在15L以内，转速2500转以内时马力要超过300。重量要轻，耗油量也要越低越好。
我们这个产品是用于民用领域的卡车发动机，所以，经济性和实用性必须得到保障，保养也要竟可能的简单，大修时间必须超过5000小时。能做到吗？”
当加里布埃尔将这些数据罗列到黑板上时，会议室的众人就已经忍不住交头接耳起来。